40 postes restent à pourvoir chez CIF Métal de Thetford

La fonderie CIF Métal de Thetford doit composer avec une importante pénurie de main-d’œuvre et lance une vaste campagne de recrutement pour attirer les 40 travailleurs qui lui manquent.

De nombreuses entreprises manufacturières québécoises peinent actuellement à recruter les employés dont elles ont un urgent besoin, parfois en raison des enjeux liés à l’immigration économique. Et elles ont à maintes reprises demandé à Québec et à Ottawa d’adapter leurs politiques migratoires, aux réalités économiques et régionales.

La fonderie CIF Métal établie à Thetford Mines depuis près de 40 ans, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques en aluminium, est à la recherche d’employés spécialisés et de gestion. L’entreprise qui compte 170 employés, et qui affirme être en forte une forte croissance auprès de clients industriels en Amérique du Nord pourrait être forcée de tempérer ses ambitions et de remettre à une date ultérieure, les contrats qu’elle convoite. 

« Comme plusieurs manufacturiers québécois, CIF Métal, doit composer avec un bassin limité de travailleurs spécialisés et une population active vieillissante et cherche actuellement à recruter des fondeurs-couleurs, électromécaniciens, machinistes, opérateurs CNC, chefs d’équipe, superviseurs de production et ingénieurs de procédés, notamment auprès des travailleurs de Thetford Mines et des régions avoisinantes », précise l’entreprise.

L’entreprise affirme avoir pris un virage qui serait à l’avantage de ses travailleurs, par l’implantation d’une culture d’amélioration continue. Elle qui se félicite d’ailleurs de permettre à ses employés de poursuivre leur diplôme d’études professionnelles (DEP) sur le site même de la fonderie, durant les heures de travail et contre rémunération.