Ottawa assouplit certaines règles relatives aux travailleurs étrangers temporaires
La tour de la Paix, sur la colline du Parlement, à Ottawa, le jeudi 5 novembre 2026. (Photo: LA PRESSE CANADIENNE/Justin Tang) Le gouvernement fédéral prolonge la durée pendant laquelle une entreprise peut employer un travailleur étranger temporaire à faible salaire.
Cette modification signifie que l’évaluation d’impact sur le marché du travail pour les emplois à bas salaire, document dont un employeur a besoin pour embaucher un travailleur étranger temporaire, aura une durée maximale de deux ans au lieu d’un an.
Le gouvernement précise que les restrictions concernant les demandes d’embauche de travailleurs étrangers temporaires dans les villes où le taux de chômage dépasse 6 % resteront en vigueur.
Il ajoute également les éducateurs de la petite enfance à la liste des professions exemptées de ces restrictions, une liste qui comprend déjà les secteurs de la santé, du bâtiment et de l’agroalimentaire.
En outre, Ottawa propose d’autres modifications qui exempteraient d’autres professions de la règle des 6 % et qui permettraient aux employeurs d’embaucher davantage de travailleurs étrangers temporaires. Ces réformes supplémentaires devraient entrer en vigueur le 1er mars 2027 si les provinces et les territoires les approuvent.
La Fédération des chambres de commerce du Québec accueille favorablement les changements apportés au fonctionnement du Programme des travailleurs étrangers temporaires par le gouvernement fédéral. « La pénurie de main-d’œuvre demeure le frein numéro un à la croissance des entreprises québécoises. Le PTET permet de répondre à des besoins réels qui ne sont actuellement comblés ni par la main-d’œuvre locale ni par l’immigration permanente. En augmentant la prévisibilité, tant pour les employeurs que pour les travailleurs, et en réduisant les délais bureaucratiques, le gouvernement fédéral démontre qu’il a entendu le cri du cœur des entrepreneurs de partout au Québec, dans une foule de secteurs d’activité », a affirmé Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.
Un sondage réalisé en janvier dernier par la FCCQ avait révélé que les entreprises touchées par cette pénurie de travailleurs anticipaient des pertes moyennes de 2,2 M$ d’ici 2028 si aucun changement n’était apporté au programme. Près de 36 % d’entre elles avaient refusé ou annulé des contrats, 32 % avaient abandonné des projets d’investissement et 32 % avaient réduit leur production.
